Actualizare: Meta, compania-mamă a Facebook, se confruntă cu acuzații legate de modul în care a gestionat recentul val de concedieri. Potrivit unor surse, procesul de selecție a angajaților disponibilizați a implicat utilizarea unui sistem bazat pe inteligență artificială, care a avut ca efect eliminarea disproporționată a persoanelor aflate în concediu de odihnă. Știrea rămâne în atenție după noile informații publicate.
Criticii susțin că această metodă a fost nedreaptă și a ignorat situația personală a angajaților, afectând în special pe cei care se aflau în perioade de absență legală. Reprezentanții companiei nu au oferit încă un răspuns oficial referitor la aceste acuzații.
Utilizarea AI în procesele de resurse umane ridică întrebări importante privind transparența și echitatea deciziilor luate într-un context sensibil, cum este cel al concedierilor. Angajații și sindicatele cer o reevaluare a modului în care astfel de tehnologii sunt implementate pentru a proteja drepturile salariaților.
Aceste controverse vin într-un moment în care marile companii de tehnologie încearcă să-și reducă costurile prin restructurări, dar și să-și optimizeze procesele cu ajutorul tehnologiei. Rămâne de văzut cum va răspunde Meta la aceste acuzații și dacă va modifica procedurile actuale.
