Bonusuri ANAF pe performanță: metodologia trece, start în 2027
Personalul ANAF va putea primi recompense financiare anuale după rezultate, nu după rutina biroului. Cadrele intră în vigoare din 2027.
În ședința extraordinară din 31 august 2026 (format online), Guvernul a aprobat metodologia pentru indicatorii-cheie de performanță ai structurilor Agenției, criteriile de acordare a recompenselor și mecanismul propriu-zis.
Măsura răspunde Jalonului 197 din PNRR, Reforma R1 — reforma ANAF prin digitalizare: stimulare tip bonus-malus, legată de gradul de realizare a KPI și de aportul individual.
Criteriile vizează, printre altele, aportul la veniturile bugetului general consolidat, activitățile de sechestrare și valorificare pentru recuperarea creanțelor, nivelul de risc și complexitate, competența profesională, implicarea în sarcini suplimentare și rezultatele controalelor. Recompensele sunt pe trei niveluri.
